Tag Archieven: verloop
introductiebeleid Jong Professionals
De Limburgse jeugdzorg- en onderwijsinstellingen werken samen aan een goed introductiebeleid voor Jong Professionals in het project Jeugdzorg en Arbeidsmarkt (2009-2011). Deze brochure beschrijft de werkwijze in het kort. Er is een gezamenlijke provinciale aanpak ontwikkeld gericht op het beter… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Regionale Samenwerking
Getagged onderwijs, opleidingen, samenwerken, verloop
Plaats een reactie
Regioportretten Arbeidsmarkt
Weet jij hoeveel vrouwen er in jouw regio binnen de Jeugdzorg werken? En hoeveel mensen er in deeltijd werken? En wat dat bijvoorbeeld voor het wervingsbeleid kan betekenen, voor nu en in de toekomst? In de regioportretten die in opdracht… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Cijfers
Getagged arbeidsmarkt-informatie, arbeidsmarktbeleid, instroom, verloop
Plaats een reactie
Werken en blijven werken in de (brede) Jeugdzorg
Heb of krijg jij vragen over mogelijkheden om door te groeien binnen de (brede) Jeugdzorg? Neem dan eens een kijkje op werkenindejeugdzorg.nl. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook informatie over de loopbaanmogelijkheden in de branche. Op de site… Lees verder
Belangrijkste vertrekreden: gebrek aan loopbaanmogelijkheden
TNS consult heeft onderzoek gedaan naar de omvang en oorzaken van verloop in de jeugdzorg. Het gemiddeld verloop in 2010 was ca. 12%. De belangrijkste vertrekredenen volgens werkgevers én werknemers is gebrek aan loopbaanmogelijkheden. Ex-medewerkers noemen daarnaast ook de afstand… Lees verder
Instroom, uitstroom, verloop en vacatures in je Jeugdzorg
Het bruto verloop in de jeugdzorg is in 2010 toegenomen in vergelijking met 2009. Het bruto verloop is het percentage mensen dat het contract met hun werkgever beëindigd, ten opzichte van het totaal aantal mensen dat werkzaam is in de… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Cijfers
Getagged arbeidsmarkt-informatie, cijfers, vacaturegraad, vacatures, verloop
Plaats een reactie
Onderzoek brengt (reden van) verloop in beeld
Ongewenst verloop raakt organisaties op verschillende fronten. Het kost de jeugdzorg tijd en geld. Om verloop te beïnvloeden, is het van belang om te weten waarom mensen een organisatie verlaten. Daar is onderzoek voor nodig. TNS Consult onderzoekt waarom medewerkers… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Cijfers
Getagged arbeidsmarkt-informatie, verloop, ziekteverzuim
Plaats een reactie