Tag Archieven: functioneren

VEERKRACHT in je WERK – Nieuwe training -

schijf van 5 voor gezond werken

Gezond omgaan met emotionele belasting in de jeugdzorg. Merk je dat: – zaken op je werk je soms langer bezig houden dan goed voor je is – je het werk te vaak mee naar huis neemt – je blijft piekeren… Lees verder

Gepost in #durftedelen, Veilig en Gezond werken | Getagged , , , | Plaats een reactie

Werkdrukspel – van werkdruk naar werkplezier

werkdrukspel (2 van 3)

Hoe maak je werkdruk bespreekbaar? En hoe breng je het thema in teamverband ter sprake? P&O-functionaris Jelly Zijda van Bureau Jeugdzorg Friesland gaf het onderwerp handen en voeten in een zelf ontwikkeld werkdrukspel. Er komen diverse aspecten van werkdruk en… Lees verder

Gepost in #durftedelen, Uitgelicht, Veilig en Gezond werken | Getagged , , , | 8 Reacties

Biologische agentia in de praktijk

infectieziekten

Een groot deel van het kortdurend verzuim op het werk komt vermoedelijk voor rekening komt van infectieziekten. Verlies van productiviteit (verminderde conditie van werknemers, fouten en ongevallen) zijn het gevolg. Geïnfecteerde werknemers vormen bovendien een risico voor hun collega’s, cliënten,… Lees verder

Gepost in #durftedelen, Veilig en Gezond werken | Getagged , , , , | Plaats een reactie

Leren van elkaars ervaringen over agressiebeleid

bijeenkomst agressiebeleid 17 mei 2011

Agressie door cliënten in de jeugdzorg leidt tot verminderd werkplezier, verzuim en verloop onder het personeel van jeugdzorginstellingen. Beleidsmakers en betrokkenen uit diverse jeugdzorgorganisaties bespraken tijdens een bijeenkomst over agressiebeleid in Zwolle, hoe zij dit issue te lijf gaan. Met… Lees verder

Gepost in Veilig en Gezond werken | Getagged , , , , , | Plaats een reactie

Hou het helder. Werkwijzer agressie en geweld

Hou het helder

Medewerkers van Bureau Jeugdzorg worden regelmatig in hun werk geconfronteerd met uitingen van emoties, zoals verdriet, machteloosheid, boosheid en teleurstelling. Daarbij bestaat het risico geconfronteerd te worden met gedrag, dat ingrijpt op de persoonlijke integriteit van medewerkers. Het kan daarbij… Lees verder

Gepost in #durftedelen, Uitgelicht, Veilig en Gezond werken | Getagged , , , , | Plaats een reactie