Tag Archieven: cijfers
Belangrijkste vertrekreden: gebrek aan loopbaanmogelijkheden
TNS consult heeft onderzoek gedaan naar de omvang en oorzaken van verloop in de jeugdzorg. Het gemiddeld verloop in 2010 was ca. 12%. De belangrijkste vertrekredenen volgens werkgevers én werknemers is gebrek aan loopbaanmogelijkheden. Ex-medewerkers noemen daarnaast ook de afstand… Lees verder
Kenmerken werknemers in de Jeugdzorg
Vrouwelijk karakter, 74% van de werknemers is vrouw Gemiddelde leeftijd van 40 jaar. 40% is jonger dan 34 en 24% is ouder dan 50 jaar. Gering aantal allochtone medewerkers, 8,5% is allochtoon. In vergelijking met de samenstelling van de beroepsbevolking… Lees verder
Salarissen in de Jeugdzorg
Het gemiddeld salaris binnen de reguliere jeugdzorg, op basis van voltijdsloon in 2010, is €3.101,-. Hieronder een overzicht van de verschillende loonklassen en het percentage medewerkers dat volgens deze loonklasse wordt uitbetaald. De loonklasse is gebaseerd op het voltijdssalaris waarop… Lees verder
Ziekteverzuim in de Jeugdzorg
Het verzuimpercentage binnen de reguliere jeugdzorg in 2010 is volgens de Verzuimspiegel van FCB 5,44%. Dat is 0,15% lager dan het ziekteverzuim in 2009. In 2009 bedroeg het ziekteverzuim bij de Raad voor de Kinderbescherming 6,7% en bij JJI 7,7%…. Lees verder
Opleidingen en functies in de Jeugdzorg
Het merendeel van de werknemers binnen de reguliere jeugdzorg heeft een agogische HBO-opleiding. Het gaat dan met name om de opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Maatschappelijk Werk en Dienstverlening en de Sociale Academie (voor 1999). Gevolgde opleidingen van werknemers in de… Lees verder
Ontwikkeling werkgelegenheid. Aantal banen en deeltijdfactor.
Vanaf 2010 is een lichte daling in het aantal banen en het aantal arbeidsplaatsen te zien. De groei van het aantal werkzame personen in 2009 was 9,6%, in 2010 was dat -2,6%. Ook de groei van het aantal arbeidsplaatsen neemt… Lees verder