Hoe maak je werkdruk bespreekbaar? En hoe breng je het thema in teamverband ter sprake? P&O-functionaris Jelly Zijda van Bureau Jeugdzorg Friesland gaf het onderwerp handen en voeten in een zelf ontwikkeld werkdrukspel.
Er komen diverse aspecten van werkdruk en werkplezier aan de orde, die allemaal met bedrijfscultuur en communicatie te maken hebben. De reacties zijn bijzonder enthousiast. Het werkdrukspel is nu gratis beschikbaar voor jeugdzorgorganisaties. Vraag het aan en kom op een constructieve en leuke manier in gesprek.
Download hier het Evaluatieformulier werkdrukspel in handig A4-formaat.
Lees ook het artikel Van werkdruk naar werkplezier
Hallo,
Ik ben als manager werkzaam in de VG sector en zou dit spel graag willen gebruiken binnen de teams waar ik verantwoordelijk voor ben. Is het mogelijk dit spel via jullie aan te schaffen?
Met vriendelijke groeten,
Mirjam van Veen
Vorige week hebben we met het voltallige team al een paar vragen van het werkdrukspel uitgelicht. Bij de volgende teamvergadering willen we het hele spel doen. De reacties zijn al heel positief, de vragen dagen echt uit om na te denken. Als tip wil ik meegeven om de schaal van waardering en de daarbij behorende vraagstelling iets duidelijker te formuleren zodat er geen enkele twijfel is. Bij ons team was er nog wat verwarring over bv. welk cijfer geeft nu aan of ik ergens wel of niet goed mee om kan gaan: die 10 of die 0?.
Verder: de eerste kennismaking van het spel was hartstikke goed! Enorm bedankt voor het spel!
ik zou ook graag het het werkdrukspel willen gebruiken binnen ons team, dit gaat echter over een KDV, is dit nog steeds mogelijk dan?
vriendelijke groet.
Ileen
Pingback: Stilstaan bij werkdruk. Hoe zorg je dat de emmer niet overloopt? | #durftedelen
Pingback: Regelgeving en hulpmiddelen over Werkdruk in de jeugdzorg | #durftedelen
We hebben het in goede orde ontvangen en het met onze afdeling (personeelsservice) kort gespeeld. Leuk!
We gaan nu het management laten weten dat wij dit spel hebben en dat ze het kunnen lenen hier!
Het lijkt mij zinvol om het werkdrukspel tijdens onze training in te zetten. Verder ben ik erg nieuwsgierig naar het spel.
Ik ben nieuwsgierig naar het spel en zou het graag met ons team en met de andere teams van de ondersteunende diensten willen spelen.
Werkdruk/werklast is niet alleen bij de ambulante en residentiële medewerkers maar ook bij de afdelingen van de ondersteunende diensten, maar die worden vaak over het hoofd gezien.
Werkdruk is helaas overal voelbaar. Ik ben dan ook enthousiast over het spel en dat ik daar dan ook over kan beschikken om met collega’s te delen in de pleegzorg waar ik werkbegeleider ben. Ik zie er dan ook na uit om dit spel te mogen ontvangen en na de vakantie met collega’s te gaan doen!
Ook bij ons hoor je vaak dat men het druk heeft een hoge caseload.
Mogelijk kunnen we met dit spel beter categoriseren en hopelijk juist de werkdruk uitsluiten…. of herkennen
We hebben vandaag als team het werkdrukspel gespeeld. We vonden het super, alle aspecten van werkdruk kwamen aan bod. We gaan nu kijken hoe we onze werkdruk meer geregeld bespreekbaar kunnen maken en hoe om de werkdruk te verlagen.