In de beleidsnota ‘Agressie en geweld’ staat vermeld dat als er sprake is van een strafbaar feit, er in overleg met de manager aangifte gedaan kan worden door de medewerker. Dit protocol treedt in werking als het besluit is genomen om aangifte te doen en gaat over de te volgen procedure.
Het protocol is gemaakt zodat er een eenduidige werkwijze binnen de organisatie gehanteerd wordt. Het bevat richtlijnen die helder maken op welke wijze en door wie wat in een bepaalde situatie gedaan moet worden.
Raadpleeg het gehele Protocol aangifte van Bureau Jeugdzorg Friesland