Reacties voor #durftedelen

Reactie op Aanmelden, aanvragen en delen! door In gesprek over agressie; speel het agressiespel | #durftedelen

In gesprek over agressie; speel het agressiespel | #durftedelen — Fri, 20 Jan 2012 10:38:17 +0000

[...] is het agressiespel verkrijgbaar via onze website. Als je al eerder een werkdrukspel hebt besteld, nemen wij contact met je op over [...]

Reactie op Aanmelden, aanvragen en delen! door Bijeenkomsten OR-leden Jeugdzorg over agressie in de jeugdzorg | #durftedelen

Thu, 19 Jan 2012 19:16:53 +0000

[...] op 13 maart en in Zwolle op 15-3. We zullen het programma zo snel mogelijk toevoegen. Nu al inschrijven voor een bijeenkomst OR-leden Jeugdzorg over agressie in de jeugdzorg? Dat kan! var addthis_config = {"data_track_clickback":true}; Dit bericht is geplaatst [...]

Reactie op Aanmelden, aanvragen en delen! door Bijeenkomsten ARBO-medewerkers Jeugdzorg over werkdruk en werkplezier | #durftedelen

Thu, 19 Jan 2012 19:13:37 +0000

[...] in Zwolle op 22 maart en in Utrecht op 26-3. We zullen het programma zo snel mogelijk toevoegen. Nu al inschrijven voor een bijeenkomst ARBO-medewerkers Jeugdzorg over werkdruk en werkplezier? Dat kan! var addthis_config = {"data_track_clickback":true}; Dit bericht is geplaatst [...]

Reactie op Aanmelden, aanvragen en delen! door Jeugdzorg: Zo! Veiligheid en agressie als professionele uitdaging | #durftedelen

Thu, 19 Jan 2012 18:56:38 +0000

[...] en agressie als professionele uitdaging’ vindt plaats op maandag 11 juni 2012 in NBC Nieuwegein. U kunt zich nu al aanmelden voor het congres. De prijs is € 150,- en is inclusief een congresmap, koffie, thee, lunch en een afsluitende [...]

Reactie op Werkdrukspel – van werkdruk naar werkplezier door ileen

ileen — Fri, 13 Jan 2012 13:00:24 +0000

ik zou ook graag het het werkdrukspel willen gebruiken binnen ons team, dit gaat echter over een KDV, is dit nog steeds mogelijk dan?

vriendelijke groet.
Ileen

Reactie op Werkdrukspel – van werkdruk naar werkplezier door Stilstaan bij werkdruk. Hoe zorg je dat de emmer niet overloopt? | #durftedelen

Thu, 05 Jan 2012 14:40:03 +0000

[...] in, waarmee je met je team of leidinggevende tot een concreet actieplan kunt komen. Het werkdrukspel is nu gratis beschikbaar voor jeugdzorgorganisaties. Vraag het aan en ontdek de Gouden Tip van jouw [...]

Reactie op Werkdruk en veiligheid. Wat is de beleving van medewerkers in uw organisatie? door An | Beleving

An | Beleving — Wed, 16 Nov 2011 09:16:16 +0000

Beleving vastleggen in rationele gegevens is niet gemakkelijk. Beleving is op de eerste plaats een gevoelsmatig proces. De ratio verhoudt zich tot de emotie zoals een druppel tot een meer. Beleving is meer emotie dan een bewuste gedrag. Beleving is op zijn best als de juiste empathy de houding wordt.

Reactie op Werkdrukspel – van werkdruk naar werkplezier door Regelgeving en hulpmiddelen over Werkdruk in de jeugdzorg | #durftedelen

Regelgeving en hulpmiddelen over Werkdruk in de jeugdzorg | #durftedelen — Tue, 15 Nov 2011 15:20:22 +0000

[...] behulp van het Werkdrukspel kan het onderwerp werkdruk en werkplezier op een leuke manier worden besproken in een team. Het [...]

Reactie op Aanmelden, aanvragen en delen! door Regelgeving en hulpmiddelen over Werkdruk in de jeugdzorg | #durftedelen

Regelgeving en hulpmiddelen over Werkdruk in de jeugdzorg | #durftedelen — Tue, 15 Nov 2011 15:17:24 +0000

[...] Regelgeving en hulpmiddelen over Werkdruk in de jeugdzorg Geplaatst op 15 november 2011 var addthis_product = 'wpp-254'; var addthis_config = {"data_track_clickback":true,"ui_language":"nl"};var addthis_options = "Email,Print"Er wordt van alles geschreven, vastgelegd en geadviseerd over werkdruk in de jeugdzorg. We hebben een overzicht gemaakt. Heb jij aanvullingen of tips? Durftedelen! [...]

Reactie op Resultaten toezicht Arbeidsinspectie op agressie in publieke sector door An | Agressie

An | Agressie — Mon, 31 Oct 2011 13:54:24 +0000

Agressie is niet alleen de oorzaak van diegene die agressief is. Maar meestal heeft de persoon die agressief is een gebrekkig vermogen tot communicatie. Dus als je toch inventariseert, kijk dan tegelijker tijd eens naar heu communicatieskills. Als je die verbeterd zal de agressie fel verminderen.