Veilig en Gezond werken
Jeugdzorg: Zo! Veiligheid en agressie als professionele uitdaging
Uit onderzoek blijkt dat de meeste professionals in de jeugdzorg te maken krijgen met agressie. Hoe ga je daar als jeugdzorgwerker mee om? Wat is toelaatbaar, wat niet? En vooral, wat is werkbaar voor jou als professional, je organisatie, maar… Lees verder
Werkdruk en veiligheid. Wat is de beleving van medewerkers in uw organisatie?
Ontdek waar de specifieke knelpunten zitten in uw eigen organisatie en werk mee aan het verkrijgen van benchmarkgegevens voor de jeugdzorg. Effectiviteit van verzuim- en agressiebeleid Werkdruk en onveiligheid zijn de belangrijkste oorzaken voor langdurig ziekteverzuim in de jeugdzorg. Niet… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Veilig en Gezond werken
Getagged agressie, gezond werken, werkdruk
1 Reactie
Pilot Mindfulness: doe jij mee?
Zes organisaties uit de jeugdzorg krijgen in een project van FCB de gelegenheid om ervaring op te doen met mindfulness. Onderzoek toont aan dat aandachttraining (mindfulness) bijdraagt aan gezondheid, werkplezier en beter functioneren op de werkvloer. Werknemers leren beter omgaan… Lees verder
Twaalf succesfactoren voor werkdrukbeheersing
Managers en medewerkers die succesvol werkdrukproblemen in hun organisatie willen aanpakken, doen hun voordeel met de uitkomsten van het project ‘Werkdruk bij het Rijk’. Een initiatief van het A+O fonds Rijk, in 2008-2009 uitgevoerd onder regie van de werkgroep Werkdruk van het Sectoroverleg Rijkspersoneel (SOR). Zelf aan de… Lees verder
Bijeenkomsten OR-leden Jeugdzorg over agressie in de jeugdzorg
In de maand maart 2012 organiseren wij een drietal bijeenkomsten voor OR-leden over het verminderen van agressie in de jeugdzorg. Hoe zou goed agressiebeleid er uit moeten zien? Wat zijn de rechten en plichten van werknemers en werkgevers op het… Lees verder
Workshops werkdrukbeleid
Veel medewerkers in de jeugdzorg geven aan dat zij de werkdruk hoog vinden. Maar wat is eigenlijk werkdruk en hoe kan een organisatie de ervaren werkdruk beïnvloeden? Ben jij betrokken bij de totstandkoming of uitvoering van het werkdrukbeleid in jouw… Lees verder