Onderwerpen
Agenda
11 juni - Congres Jeugdzorg: Zo! Veiligheid en agressie als professionele uitdaging
in Nieuwegein#durftedelen
Deel info en ervaringen over werkdruk, agressie, samenwerking en arbeidsmarktbeleid in de jeugdzorg.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief of een van onze bijeenkomsten.Twitter @JZgoedwerk #durftedelen
- RT @JeugdzorgZo: Welke rol kunnen medewerkers en OR-leden spelen bij het terugdringen van agressie? Workshop 12 http://t.co/0L6dSz0V Ge ... 1 week geleden
- RT @JeugdzorgZo: Hoe kun je agressie bij kinderen zo hanteren dat inperkende maatregelen afnemen? Workshop 8 http://t.co/0L6dSz0V Geef ... 2 weken geleden
- RT @JeugdzorgZo: Safety first met 7. SAFETY FIRST!!! Safety First met Multi Systeem Therapie (MST): http://t.co/1qHkuI75 Maak er kenni ... 2 weken geleden
Links #durftedelen
- congres Jeugdzorg: Zo!
- over Jeugdzorg: Goed Werk
- nieuwsbrief Jeugdzorg: Goed Werk
- Regiokaarten Jeugdzorg
- Werken in de Jeugdzorg
- CJG Platform
- MijnVakbond.nlLinkedIn
- CJG
- NJI
- Regionale Netwerkkaarten
- Werken in de JeugdzorgTwitter
- Jeugdzorg: Goed Werk
- Jeugdzorg 2.0Werkdrukspel & agressiespel
- Evaluatieformulier werkdrukspel
- Evaluatieformulier agressiespelOproep
Poll
Loading ...
#durftedelen
Website Dit is jeugdzorg live!
De Nederlandse Jeugdzorg lanceerde op donderdag 16 februari de website Ditisjeugdzorg.nl. De website is onderdeel van het project ‘Dit is jeugdzorg’ ben bevat positief-realistische verhalen uit de jeugdzorg, die niet altijd de weg naar het grote publiek vinden. Tijdens de lancering kwamen de… Lees verder
Gepost in #durftedelen
Plaats een reactie
In gesprek over agressie; speel het agressiespel
Welke voorzorgsmaatregelen kun je treffen om agressie te voorkomen? Wat doe je als het toch gebeurt? En hoe verwerk je een agressie-incident achteraf, zowel administratief als emotioneel? Wat verwacht je van je collega’s na een incident? Samen met Bureau Jeugdzorg… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Veilig en Gezond werken
Getagged agressie, bureau jeugdzorg, gezond werken, werkplezier
Plaats een reactie
Werkdruk en veiligheid. Wat is de beleving van medewerkers in uw organisatie?
Ontdek waar de specifieke knelpunten zitten in uw eigen organisatie en werk mee aan het verkrijgen van benchmarkgegevens voor de jeugdzorg. Effectiviteit van verzuim- en agressiebeleid Werkdruk en onveiligheid zijn de belangrijkste oorzaken voor langdurig ziekteverzuim in de jeugdzorg. Niet… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Veilig en Gezond werken
Getagged agressie, gezond werken, werkdruk
2 Reacties
Pilot Mindfulness: doe jij mee?
Zes organisaties uit de jeugdzorg krijgen in een project van FCB de gelegenheid om ervaring op te doen met mindfulness. Onderzoek toont aan dat aandachttraining (mindfulness) bijdraagt aan gezondheid, werkplezier en beter functioneren op de werkvloer. Werknemers leren beter omgaan… Lees verder
Leven lang leren; zo pak je het aan!
Leven lang leren is een veelbesproken onderwerp. Werkgevers, maar zeker ook werknemers, hechten veel waarde aan het bijhouden en ontwikkelen van competenties, het actueel houden van kennis en loopbaangroei. Leren is belangrijk om te kunnen blijven voldoen aan de eisen… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Regionale Samenwerking
Getagged onderwijs, opleidingen, samenwerken
Plaats een reactie
introductiebeleid Jong Professionals
De Limburgse jeugdzorg- en onderwijsinstellingen werken samen aan een goed introductiebeleid voor Jong Professionals in het project Jeugdzorg en Arbeidsmarkt (2009-2011). Deze brochure beschrijft de werkwijze in het kort. Er is een gezamenlijke provinciale aanpak ontwikkeld gericht op het beter… Lees verder
Gepost in #durftedelen, Regionale Samenwerking
Getagged onderwijs, opleidingen, samenwerken, verloop
Plaats een reactie