Cijfers
Regioportretten Arbeidsmarkt
Weet jij hoeveel vrouwen er in jouw regio binnen de Jeugdzorg werken? En hoeveel mensen er in deeltijd werken? En wat dat bijvoorbeeld voor het wervingsbeleid kan betekenen, voor nu en in de toekomst? In de regioportretten die in opdracht… Lees verder
Belangrijkste vertrekreden: gebrek aan loopbaanmogelijkheden
TNS consult heeft onderzoek gedaan naar de omvang en oorzaken van verloop in de jeugdzorg. Het gemiddeld verloop in 2010 was ca. 12%. De belangrijkste vertrekredenen volgens werkgevers én werknemers is gebrek aan loopbaanmogelijkheden. Ex-medewerkers noemen daarnaast ook de afstand… Lees verder
Tevreden jeugdzorgwerker werkt effectiever
Wanneer jeugdzorgwerkers een hoge mate van welbevinden ervaren, zorgt dat voor betere kwaliteit en effectiviteit van de hulp. Dat blijkt uit onderzoek van Jack de Swart, waarop hij 25 november is gepromoveerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Het welbevinden wordt… Lees verder
Kenmerken werknemers in de Jeugdzorg
Vrouwelijk karakter, 74% van de werknemers is vrouw Gemiddelde leeftijd van 40 jaar. 40% is jonger dan 34 en 24% is ouder dan 50 jaar. Gering aantal allochtone medewerkers, 8,5% is allochtoon. In vergelijking met de samenstelling van de beroepsbevolking… Lees verder
Salarissen in de Jeugdzorg
Het gemiddeld salaris binnen de reguliere jeugdzorg, op basis van voltijdsloon in 2010, is €3.101,-. Hieronder een overzicht van de verschillende loonklassen en het percentage medewerkers dat volgens deze loonklasse wordt uitbetaald. De loonklasse is gebaseerd op het voltijdssalaris waarop… Lees verder
Ziekteverzuim in de Jeugdzorg
Het verzuimpercentage binnen de reguliere jeugdzorg in 2010 is volgens de Verzuimspiegel van FCB 5,44%. Dat is 0,15% lager dan het ziekteverzuim in 2009. In 2009 bedroeg het ziekteverzuim bij de Raad voor de Kinderbescherming 6,7% en bij JJI 7,7%…. Lees verder