Cijfers
- Einde project Jeugdzorg: Goed Werk
- Behoefte aan mbo’ers in de Jeugdzorg?
- Instroom en Uitstroom medewerkers in de Jeugdzorg
- Cursus 'Medewerkeronderzoek voor publieke organisaties', 5 april 2012 in Utrecht.
- Werkgevers- en werknemersonderzoek Jeugdzorg
- Regioportretten Arbeidsmarkt
- Belangrijkste vertrekreden: gebrek aan loopbaanmogelijkheden
- Tevreden jeugdzorgwerker werkt effectiever
- Kenmerken werknemers in de Jeugdzorg
- Salarissen in de Jeugdzorg
- Ziekteverzuim in de Jeugdzorg
- Opleidingen en functies in de Jeugdzorg
- Ontwikkeling werkgelegenheid. Aantal banen en deeltijdfactor.
- Werkzame personen en arbeidsplaatsen (FTE) in Jeugdzorg
- Instroom, uitstroom, verloop en vacatures in je Jeugdzorg
- Jeugdzorgmonitor: trends, vraagstukken en uitdagingen op een rij
- Actuele arbeidsmarktgegevens Jeugdzorg beschikbaar
- Onderzoek brengt (reden van) verloop in beeld
- Arbeidsmarktinformatie toegespitst op de jeugdzorg
- Betrokkenen arbeidsmarkt jeugdzorg
Veilig en gezond werken
- Einde project Jeugdzorg: Goed Werk
- Gratis meedoen aan groepstraject Agressie en Weerbaarheidsonderzoek
- Met je gevoel zoeken naar verstandige oplossingen
- Start inschrijving Veilige Publieke Taak AWARD 2012
- Nieuw !! Checklist Agressie Risico Inschatting Huisbezoek (checklist ARIH)
- Nieuw: 2 registerpunten voor deelname Jeugdzorg: Zo!
- VEERKRACHT in je WERK
- Registratie van agressieincidenten met behulp van ARO
- Workshopoverzicht congres Jeugdzorg Zo! Veiligheid en Agressie als professionele uitdaging
- Stimuleringsregeling actieplan 'Veilig werken in de zorg' wordt verder uitgewerkt
- Veiligheid en agressie als professionele uitdaging - congres Jeugdzorg: Zo!
- Gluren bij de buren
- Werkinstructie werkgever en werknemer bij aangifte/melding
- In gesprek over agressie; speel het agressiespel
- Werkdruk en veiligheid. Wat is de beleving van medewerkers in uw organisatie?
- Pilot Mindfulness: doe jij mee?
- Twaalf succesfactoren voor werkdrukbeheersing
- Bijeenkomsten OR-leden Jeugdzorg over agressie in de jeugdzorg
- Workshops werkdrukbeleid
- Subsidies beschikbaar om agressie en geweld te voorkomen
- Stilstaan bij werkdruk. Hoe zorg je dat de emmer niet overloopt?
- Veilig op huisbezoek
- Tevreden jeugdzorgwerker werkt effectiever
- Resultaten OR bijeenkomsten werkdruk en werkplezier
- Regelgeving en hulpmiddelen over Werkdruk in de Jeugdzorg
- Kom in gesprek over agressie
- overzicht opleidingen Veilig & Gezond Werken
- Plezier in Uitvoering!
- Veilig op weg, bijtprotocol en stappenplan bij besmettingsgevaar
- Snel incidenten melden met je mobiel?!
- Ervaring met digitale Agressieregistratiesystemen
- Resultaten toezicht Arbeidsinspectie op agressie in publieke sector
- Afrekenen met agressie. Wat levert het op in euro's?
- Wat te doen bij ziekte? En bij een ongeval?
- Een hygiëneprotocol uit de praktijk
- Protocol aangifte BJZ Friesland
- Werkdrukspel – van werkdruk naar werkplezier
- Gedragscode voor medewerkers Bureau Jeugdzorg
- Biologische agentia in de praktijk
- Leren van elkaars ervaringen over agressiebeleid
- Sociale media inzetten op een effectieve én veilige manier
- Beperkende maatregelen en correcties in de open Jeugdzorg
- Hou het helder. Werkwijzer agressie en geweld
- Handen af van onze helpers
- Omgaan met agressie voor telefonisten
- Bijeenkomst arbofunctionarissen agressiebeleid
- Ondersteuning bij verbetering veiligheid, gezondheid en welzijn
- Stimuleringsregeling veilig werken
- Vernieuwende oplossing of ideeën met crowdsourcing
- Schade als gevolg van agressie of geweld verhalen
- Omgaan met Agressie tegen medewerkers
- Pilot agressieregistratiesysteem
Regionale samenwerking
- Einde project Jeugdzorg: Goed Werk
- Leidraad Regionale Samenwerking
- Leven lang leren; zo pak je het aan!
- introductiebeleid Jong Professionals
- Goed stagebeleid
- Regionale samenwerking Jeugdzorg Rotterdam
- Enthousiasme voor regionale samenwerking in Utrecht en Noord-Holland
- Regionale samenwerking in de praktijk
- Regiokaarten Jeugdzorg
- Professionalisering Jeugdzorg Limburg
- JeugdKeten Talent Utrecht van start
- Betrokkenen arbeidsmarkt jeugdzorg
- Regiobijeenkomst P&O-ers Jeugdzorg smaakt naar meer
- Regionale samenwerking in kaart gebracht